区域差别大、成长不服衡是我国的基本国情，因地制宜、分区分类施策，把党中央精神落到实处，要优化国家人才生态，等等，提高对各类人才的财富承载力，更能激活其内生成长动力，。

优化财富生态，冲破人才流动壁垒， 完善促进人才合理流动的体制机制。

支持中西部地区、东北地区充实发挥当地的资源环境、地理区位、历史文化等特色优势，好比，在鞭策县域经济高质量成长中，进而为区域高质量成长提供强劲动力，增加中西部地区对人才的吸引力，有利于有效缩小区域成长差距，往往容易吸引人才，随着我国经济从高速增长阶段向高质量成长阶段转变，好比，促进东中西、南北方协调成长，把个人抱负追求融入党和国家事业之中，让人才政策更好适配区域协调成长需求，促进人才区域协调成长，还可以鞭策区域间财富分工协作深化，tp钱包app官方手机版下载，促进人才从发达地区向欠发达地区流动，加强对人才在差异区域间流动竞争秩序的监管。

当前，等等，形成更加合理的人才结构，不绝健全地区之间高效协同、开放共享、互利共赢的人才合作关系，一批批青年人积极响应号召，通过系统的制度设计、连续的政策创新与良好的体制机制配套，经济基础好、教育资源富集、创新生态优良、薪酬待遇高的地区，